Venemaa Valitsuses Leiti Soolist Ebavõrdsust

Venemaa Valitsuses Leiti Soolist Ebavõrdsust
Venemaa Valitsuses Leiti Soolist Ebavõrdsust

Video: Venemaa Valitsuses Leiti Soolist Ebavõrdsust

Video: Venemaa Valitsuses Leiti Soolist Ebavõrdsust
Video: "Sooline võrdõiguslikkus, tulemuslikkus organisatsioonis ning töö- ja pereelu tasakaal 2024, Märts
Anonim

Septembris Moskvas toimunud valimiste tulemusel sai Moskva Linnaduma saadikuteks 18 naist - see on 40%. Näitaja on kõrgem ainult Tšukotkas - peaaegu 47%. Kuid need on valged varesed. Keskmine naisparlamendiliikmete arv Venemaa piirkondlikes parlamentides ei ületa 15% ja naissoost enamust pole kusagil, vahendab Transparency International-Russia rubriigis „Mitteesindav võim“. Hoolimata asjaolust, et Venemaal on 10 miljonit naist rohkem kui mehi, on neid piirkondlike parlamentide valimistel registreeritud kandidaatide seas kolm korda vähem. Isegi kui naisest saab asetäitja, on tema sissetulek keskmiselt 36% meestest. Põhjusi arutab riigiduuma aseesimees Olga Timofeeva.

Image
Image

Olga Timofeeva Riigiduuma aseesimees „Poliitika on üsna karm lugu ja tänapäeval ei otsusta paljud naised elada avalikus keskkonnas, sest see on väga raske ja see on keeruline lugu, kuid see puudutab valitud ajalugu, seda on teadlik valik. Mis puudutab naisi, kes töötavad täidesaatva võimu juures - linnavalitsustes, piirkondlikes valitsustes -, siis tahan öelda, et tean tuhandeid naisi, spetsialiste, arukaid naisi, kes on nendel ametikohtadel meestest palju tõhusamad. Teine punkt, ma tahan öelda, et ilmselt juhtus just nii, et kõik arvavad, et meesjuht on tõhusam. Ma ei nõustu sellega. Usun, et inimese - mehe või naise - efektiivsuses puudub sooline positsioon."

Tõepoolest, Venemaal on valitsuseta ametikohtadel palju naisi - kaks ja pool korda rohkem kui mehi. Probleem on selles, et Transparency International-Russia analüüsitud Rosstati andmetel on naised juhtivatel kohtadel ebaproportsionaalselt vähem ja spetsialistide positsioonidel ebaproportsionaalselt rohkem. Suundumus on selge - mida kõrgem tase, seda vähem naisi.

Samal ajal on Venemaal üsna laialt levinud arvamus, et tegemist on soolise ebavõrdsusega Läänes, samal ajal kui meil on kõrgetel ametikohtadel Valentina Matvienko ja Elvira Nabiullina. Majanduskõrgkooli sotsiaalteaduskonna professor Elena Roždestvenskaja vaidleb vastu.

Elena Roždestvenskaja, kõrgema majanduskooli sotsiaalteaduskonna professor „Lääne poliitilised kultuurid on poliitiliselt korrektsemad. Nad rakendavad kvootide põhimõtteid. Kvootide põhimõtete osas on loomulikult skeptilised seisukohad, kuid peate nõustuma, võtke näiteks Saksamaa - 30%, 25%, et poliitikas ja ettevõtluses peaksid olema naised, seetõttu luuakse soodsad tingimused karjääri alustamiseks. Nende jaoks rakendatakse palju soodsamat korporatiivset poliitikat, palju soodsamaid võimalusi nn elu ja töö tasakaalu probleemiks. Ja siin muutub meie reaalsuses see üldiselt naiste endi riskiks - nad peavad kandma oma õlgadel kogu tasakaalu pere ja karjääri vahel, et ületada stereotüübid, et karjäär pole üldse naise amet. Nii et mulle tundub, et meil on see raskem."

Eelmisel aastal hääletas riigiduuma Weinsteingate taustal ja ülemaailmse huvi laine vastu soolise võrdõiguslikkuse küsimuses soolise võrdõiguslikkuse seaduse eelnõu üle, mis esitati alamkojale juba 2003. aastal. Dokument pidi fikseerima normi, mille kohaselt ühesugust tööd tegevad mehed ja naised peaksid saama sama palka. Lisaks tehti ettepanek kehtestada valitsuskogude ja poliitiliste organisatsioonide sooline kvoot - näiteks kui meeste osakaal parlamendipartei kandidaatide nimekirjas on naiste osakaal suurem kui 10%, seda võiks vähendada riigi rahastamine. Muudatused pidid määratlema ka ahistamise mõiste - seksuaalse ahistamise töökohal. Selle tulemusel otsustas riigiduuma, koosseisus 84% meestest, et pärast 14-aastast kaalumist oli eelnõu aegunud, seda polnud vaja vastu võtta ja üldiselt - kõik polnud niikuinii halb.

Soovitan: